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론
청년실업 문제는 최근에 들어 다시 부각되고 있는 중요한 사회 문제이다. 앞으로 국가를 짊어지고
이끌어 가게 될 청년층들이 계속되는 취업난에 의해 구직활동을 포기하고, 사회를 부정적으로 인식
하게 되는 일은 국가적으로 크나큰 손
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론 그 속에는 노력과, 성실 그리고 인내가 담겨있다. 정주영은 많이 배우지 못했다. 막노동에서부터 시작해 지금의 현대를 이뤄낸 정주영은 그만큼 실제 발로 뛰었다. 우리나라에서 정주영의 노력을 따라갈 사람이 과연 몇 명이나 될까? 남들
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론
1. 기업환경의 변화
2. 문어발식 경영에서 수익성지향의 경영
3. 연공주의 인사관리에서 능력주의 인사관리로의 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사관리
2. 종업원 채용방식
3. 연봉제
4. 팀제
5. 정리해고제
6. 근로
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론
- 지금까지 기업 윤리에 대한 전반적인 이해와 그 실천 에 대하여 알아 보았다 .현대사회는 ‘신경제’ 호황이라는 달콤함에 빠져 불법과 부도덕이 슬그머니 자라고 있음을 깨닫지 못하고 있다. 날이 갈 수록 사회는 복잡해지고 혼란스러
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론보도의 기호학 - 보도 , 신화, 담론, 의미, 이데올로기 (백선기, 커뮤니케이션북스)
보도의 진실, 진실의 오보 (김창룡, 나남출판)
언론윤리 (콘라드 핑크<Conrad C. Fink>, 한국언론연구원)
현대사회와 매스커뮤니케이션 (한국언론정보학회
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신입사원의 조직적응이라는 성과를 달성하게 하는 것이다.
현대는 지식경영의 시대다. 개인이나 조직이 경쟁력을 갖추기 위해서는 끊임없는 혁신(Innovation)을 요구받는다. 멘토나 멘티에게 숨겨진 잠재력은 그것이 발견되지 않고 숨겨져 있을
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현대경영학의 이해
- 나카자마 다카시(2001). 최고 경영자가 되기위한 50가지 리더십.
- 리차트 장 외(1997). 효율적인 회의 진행 방법
- 보스턴컨설팅그롬 전략연구소(2001). 전쟁과 경영
- 블레인 리(1999). 지도력의 원칙.
- 신철우(2002). 경영학원론
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현대정공 노조는 2,000여 조합원이 조직적으로 움직이기 위해서 부서별로 10명당 1명의 운영위원이 부서별로 운영위원회를 구성하여 현장의 문제를 토론하며, 1개 분임조에 3-4명을 기준으로 다시 세분하여 팀장을 두어 동료간의 어려움으로 함
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론, 개정판. (주)시그마프레스. 2016.
5. 백기복, 조직 행동연구 (제5판) 창민사, 2011.
6. 강정애 외 4명 공저, 리더십론 , 개정판, (주)시그마프레스, 2016.
7. House, Robert J. (1996). \"Path-goal theory of leadership: Lessons, legacy, and a reformulated theory\". Leadership Quart
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현대는 인간성의 상실, 주체성 결여의 시대라고도 하는데 그럴수록 중요해지는 것이 개개인의 인간주체성을 존중하는 제도의 도입이 필요하며 그 중 하나가 자기 신고제도이다.
물론 자기신고제도를 도입해도 반드시 본인의 희망대로 되는
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